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Die Cert-EU zertifiziert Leistungen von Personen oder Systemen.

Dabei kann es sich um Standard-Zertifikate für Personen oder Systeme handeln oder aber um individuelle Zertifikate, die Interessenten mit der Cert-EU und ihren Partnern nach individuellen Kriterien entwickeln.

Personen-Zertifikate gibt es für Office- und Sprachenkompetenzen.
System-Zertifikate beurteilen Systeme oder Webseiten.
Individual-Zertifikate werden für beliebige Ausbildungs- oder Leistungsanforderungen in einem Unternehmen aufgebaut.

Die Cert-EU arbeitet entlang der Qualitätsrichtlinien der europäischen Gemeinschaft und stellt die Einhaltung der Qualität, auch bei den Partnern, sicher. Der Zertifizierungsserver wird von der Cert-EU für alle Zertifizierungen bereitgestellt und ermöglicht die Überprüfung der Zertifikate. 

Grundsätzlich können genehmigte Zeritifikat auch von den Partnern der Cert-EU unter Einhaltung der Qualitätsrichtlinien abgenommenen werden.

Individuelle Zertifikate werden mit den beratenden Partnern aufgebaut, von der Cert-EU genehmigt und auf dem Zertifizierungsserver zur Verfügung gestellt

Die umfangreichen Dienstleistungen der Cert-EU vereinfachen die Nutzung von Zertifikaten für jedes Unternehmen und jede Person.

Die Standard Zertifikate zur Auszeichnung von Kompetenzen oder Leistungen sind leicht in ein Unternehmen zu integrieren und tragen dazu bei, dass die Leistung und Kompetenz von Personen sowie Systemen als Beitrag zum Unternehmenserfolg steigen.

Individuelle Zertifikate bilden die Klammer um individuelle Trainingskonzepte und steigern die Motivation. Motivierte Mitarbeiter tragen entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

Zu den Dienstleistungen der Cert-EU gehören:

Partner der Cert-EU, die Zertifikate entwickeln oder ausstellen möchten, werden Mitglied in der Qualitätsgemeinschaft der Cert-EU. Die Qualitätsrichtlinien und unregelmäßige Überprüfungen müssen akzeptiert werden. Zertifikate in anderen QM Bereichen werden berücksichtigt.

Unternehmen, die eine gut organisierte Personalentwicklung für mehr Unternehmenserfolg betreiben und eine Vielzahl von Zertifikaten für Ihre Mitarbeiter ausstellen möchten, werden genauso Partner der Cert-EU, wie Trainingsorganisationen.

Partner können die Standard-Zertifikate oder individuellen Zertifikate vergeben und mit ihren internen oder externen Kunden individuelle Zertifikate aufbauen.

Die Mitgliedschaft ist jährlich

Die Qualitätsrichtlinen der Cert-EU können nur im Mitgliederbereich eingesehen werden.

Das Zertifikat der Cert-EU als Leistungsnachweis für einen erzielten Abschluss verfügt über ein einheitliches Design mit Zertifikatsnamen und Erwerber. Weiterhin werden die erzielten Kompetenz- bzw. Leistungsstufen entlang der Vorgaben des Common European Framework (CEFR) im Zertifikat bescheinigt.

Mit der Zertifizierungsnummer ist jederzeit eine Überprüfung des Zertifikates auf dem Zertifizierungsserver der Cert-EU möglich. Dadurch können die Leistungsnachweise in Form von Zertifikaten von jedermann nachvollzogen und Täuschungen aufgedeckt werden.

Mit den gut aussehenden Zertifikaten steigt die Motivation und Jeder ist glücklich seinen Leistungsnachweis als Auszeichnung für einen erfolgreichen Abschluss zu präsentieren.

Vorgelegte Zertifikate können von jedermann in Bezug auf Aufstellungsort und Inhalt auf der Cert-EU Seite überprüft werden.

Die individuellen Zertifikate der Cert-EU erlauben den Kunden eine individuelle Klammer bzw. Abschluss um die eigene Trainingsmaßnahmen oder Leistungen des Unternehmens zur Steigerung der Motivation zu gestalten. Völlig eigene Zusammenstellungen von Maßnahmen, zum Beispiel im Rahmen des Blended Learnings oder der Digitalisierung, erhalten ein Zertifikat welches dem Arbeitgeber Sicherheit und den Zertifizierten Motivation gibt den Abschluss mit allen Elementen zu erreichen. Diese einfache Auszeichnung für die Kompetenzsteigerung sollte sich kein Bildungsverantwortlicher entgehen lassen.

Der Aufbau der Zertifikate erfolgt immer mit der Cert-EU oder Partnern, damit die Qualität und Sinnhaftigkeit gewährleistet wird. Zudem sind für jede erforderliche Kompetenz bzw. Leistung zur Erzielung des Abschlusses, entsprechende Entwicklungs- oder Bildungsmöglichkeiten zu beschreiben.

Die abschließende Genehmigung für individuelle Zertifikate erteilt die Cert-EU. Sobald die Genehmigung vorliegt, wird das Zertifikat über den Zertifizierungsserver zur Verfügung gestellt und kann entlang der vereinbarten Qualitätsrichtlinien vergeben werden.

Der Abschluss mit einem Zertifikat ist für jeden Mitarbeiter eine besondere Auszeichnung und steigert die Motivation den Weg des Kompetenzzuwachses tatsächlich vollständig zu gehen.

Die Entwicklung eines Zertifikates für den individuellen Abschluss ist Dank der Richtlinie des CEFR einfach, kostengünstig und schnell.

Der Zertifizierungsserver ist von überall über das Internet erreichbar und ermöglicht die Eingabe neuer Zertifikate für Mitglieder bzw. die Prüfung von Zertifikaten.

Diese Zertifikate sind Jedermann und nicht wie die individuellen Zertifikate nur einer eingeschränkten Zielgruppe zugänglich.

Mit den Standardzertifikaten kann der Leistungsnachweis für die Kompetenz in der Verwendung von Office- oder Sprachenthemen genauso wie das Ergebnis der Analyse von Systemen oder Softwareprodukten erfolgen. Durch die durchgängige Orientierung an dem CEFR ist eine hohe Vergleichbarkeit zwischen den Qualitätsstufen der unterschiedlichsten Zertifikate gegeben.

Standardzertifikate können von Partnern der Cert-EU entlang der Qualitätsrichtlinien vergeben werden. Der Partner muss jederzeit in der Lage sein nachzuweisen, dass die Kompetenz zur Zertifikatsprüfung vorliegt.
Aktuell gibt es als Leistungsnachweis die folgenden Standardzertifikat:

ESEOL – European Search Engine Optimization Licence

ELCL – European Language Competence Licence

EOCL – European Office Competence Licence

EEACL – European eLearning Author Competence Licence

EEMCL – European eLearning Manager Competence Licence

CEFR Common European Framework Referenz gibt die internationalen Vorgaben für die Prüfung von Kompetenzen und Fertigkeiten sowie Leistungsvermögen und kann auf alle Bereiche der Performance Messung angewendet werden.

Ursprünglich wurde der CEFR für den Sprachenbereich entwickelt. Inzwischen ist dieser aber durch seine verständliche und praxisorientierte Richtlinienfunktion auf viele Bereiche der Leistungsmessung oder Bestätigung des Lernerfolg ausgedehnt worden.
Mit dem CEFR werden eine Qualität und Vergleichbarkeit nach verständlichen Kriterien sichergestellt. Kompetenz, Leistungsnachweis, Lernerfolg und Performance bauen auf der einheitlichen Vorgabe des CEFR auf.

Diese Empfehlung der EU hat sich inzwischen zu einer sehr akzeptierten internationalen Referenz mit hoher Transparenzkultur und Sicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer herausgebildet.