Fit für den Job

Dieses Zertifikat ist besonders interessant für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die Ihre Kollegen und Kolleginnen durch fachliche Kompetenz für eine effektive Zusammenarbeit begeistern. Lernen Sie wie man Blended-Learning richtig einsetzt und umsetzt und steigern Sie so die Produktivität für Ihr Unternehmen.

Weltweites Arbeiten, Homeoffice und schnelle Verfügbarkeit von Informationen werden über die digitalen Systeme ermöglicht. Genauso gibt es digitale Tools, die die Zusammenarbeit organisieren. Aufgaben werden zugewiesen und abgehakt. Arbeitsergebnisse werden digital übermittelt und praktische Prozesse digital gesteuert.

Mittendrin sitzen die Mitarbeiter und müssen mit den Systemen positiv umgehen, so dass auch der Kollege arbeitsfähig wird und positiv seine Arbeitsaufgaben erledigen kann.

Zudem läuft ein großer Teil der Kommunikation über die digitalen Kanäle ab. Hier müssen auch alle Widrigkeiten und positiven Möglichkeiten gekannt und beachtet werden. Die Abschaltung von Sinneskanälen hat für jeden Teilnehmer einen großen und früher ungeahnten Einfluss. Das Telefon hat uns hier als erstes geschult und gelehrt, dass der Wegfall vom Bild und damit der Köpersprache mit allen Gesten, eine wesentlich schwierigere Kommunikation bedeuten kann.

Die Lernkurse helfen Ihnen in der digital unterstützten Zusammenarbeit positiv zu wirken.

In einem klassischen Arbeitsumfeld gibt es vieles zu beachten und es bieten sich die Vorteile, dass ein direkter Kontakt zu den Kollegen und Kolleginnen hergestellt werden kann. Es lassen sich Mimik erkennen und Gestiken unterstreichen die getroffenen Aussagen. Hingegen hat das Homeoffice ebenfalls große Vorteile vorzuweisen, es ist nicht durch Räumlichkeiten begrenzt und ist barrierefrei. Hier besteht die Herausforderung darin, ohne Gestik, persönlicher Nähe und teilweise nicht vorhandenen Gesichtern, trotzdem eine teilnehmerorientierte und spannende Arbeitsatmosphäre für mehr Produktivität zu schaffen und die Kollegen und Kolleginnen trotz der Distanz zu erreichen.

„Fit für die Zusammenarbeit“ macht Sie teamfähig und vermittelt eine soziale Kompetenz unter der Bedingung von digitalen Szenarios und Homeoffice. Sie werden spannend präsentieren können, die überzeugende Kraft Ihrer Stimme kennenlernen und nutzen können. Ihre Zusammenarbeit wird von Anfang bis Ende spannend, positiv fordernd und effektiv sein.

Hier werden zwei sehr wichtige Bereiche vermittelt, die entscheidend für den präsenten beruflichen Alltag sind, aber auch für den unausgesprochenen Wunsch der Weiterentwicklung, mit der oftmals die Hürde der emotionalen Belastbarkeit einhergeht. Unterschiedliche Sorgen, wie das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, hindern Menschen am Handeln.

Work-Life-Balance ist ein immer prominenter werdender Begriff, der unglaublich viele und spannende Türen öffnet. Vor allem aber werden Konflikte des „entweder… oder…“ vermieden. Zuhause beim Kind sein oder im Büro? Eine Jobchance in einer komplett neuen Stadt auf sich nehmen oder im geliebten Heimatort bei Freunden und Familie bleiben? Das sind nur einige Beispiele, aber reale Fragen, bei dem sich vielen Menschen den Kopf zermartern. Doch auch Sorge an die eigenen Kompetenzen hält oftmals davon ab, sich ins Home-Office zu wagen oder sich selbstständig weiterzuentwickeln.

Daher lernen Sie im vollen Umfang, wie Sie für sich selbst eine klare Struktur und ein zielorientiertes Verhalten realisieren. Sie werden Ihre eigene Motivation und Ihr eigener Coach. Doch am wichtigsten: Sie werden sich selbst und Ihre Fähigkeiten der Selbstorganisation und Entwicklung tiefergehend kennenlernen. Mit neuer Struktur, gesetzten und umzusetzenden Zielen in Anbetracht Ihres Lerntyps, werden Sie berufliche Hindernisse nun mit neuem Mut und gesundem Selbstbewusstsein entgegengetreten.

Im Laufe des Arbeitslebens wird eine kommunikative Hürde auftreten, die besondere methodische Kompetenzen erfordert. Hier werden die klassischen Anforderungen einer Präsentation trainiert. Sie lernen mit Nervosität und Aufregung konstruktiv umzugehen und sogar von Ihr zu profitieren und es werden viele digitale Präsentationsmedien vorgestellt und näher beleuchtet, die weiter gehen als Whiteboard und Stift. Die Fähigkeit Personen von sich und Ihrem Standing zu überzeugen und zu erreichen ist ein wichtiger sozialer Soft Skill. Denn es gibt viele Formen der Präsentationen, die unter einem anderen Deckmantel agieren, für die Sie aber trotzdem in Zukunft gewappnet sein werden. So zum Beispiel die Gehaltsverhandlung mit dem Vorgesetztem oder die umgekehrte Situation als Vorgesetzter seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit bestimmten Anliegen zu motivieren und zu erreichen.

„Man kann nicht nicht kommunizieren“, aber es gibt einen Unterschied zwischen guter und schlechter Kommunikation. Das heißt, dass Kommunikation ein stetiger Begleiter ist und daher ein besonders wichtiger Soft Skill. Er entscheidet, ob Sie als teamfähig oder befehlshaberisch wahrgenommen werden; ob Sie personale Kompetenzen haben oder nicht in der Lage sind, den Gegenüber in seiner Kommunikation einzuschätzen; ob Sie vor Ort andauernd neue Kunden und Kundinnen gewinnen, es hingegen über Anrufe oder Mail überhaupt nicht funktionieren will. Aber auch außerhalb des Berufsalltags werden Sie von dem Gelernten profitieren. Konflikte lassen sich nicht immer vermeiden und eine Konversation von Angesicht zu Angesicht, erzeugt ganz andere Resultate, wenn sie 1 zu 1 über digitale Kommunikationsmittel reproduziert wird. Sie werden sich am Ende dieser Lerneinheit ambivalent durch alle Formen und Arten der Kommunikation bewegen – mit Erfolg.

Neue Möglichkeiten eröffnen neue Herausforderungen, die besondere fachliche Fähigkeiten erfordern. Wenn wir an große Unternehmen von damals denken, dann mussten Führungskräfte lediglich auf E-Mails oder Telefonate zurückgreifen, um die großen und vielen Büroräume der Mitarbeiter zu organisieren und zu überblicken. Mit der Digitalisierung ist ein Faktor der Distanz erschienen; mit der parallel existierenden Globalisierung wird die Distanz sogar noch größer. Plötzlich müssen Führungskräfte nicht nur ihre Büroräume in einem Gebäude leiten, sondern es gibt Mitarbeiter über den ganzen Globus verteilt. Diese Hürde wird im Rahmen dieser Online-Kurse mit Zertifikat überwunden. Hinzu kommen weitere Kompetenzgrundlagen und das Trainieren von wichtigen Eigenschaften wie Empathie.

Ziel dieses Kurses ist es die Arbeitskraft im Rahmen von Work-Life-Balance zu erhalten. Auch hier trifft es zu das neue Gegebenheiten neue Wege eröffnen. Diese Wege richtig zu gestalten ist die Herausforderung dabei. Das internationale Zertifikat für das Homeoffice bestätigt die Fähigkeit einer Person sich in dem besonderen Umfeld „Home Office“ so zu verhalten, dass die Produktivität stimmt und die Gesundheit nicht gefährdet ist. Hier werden die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Hinweisen und Erklärungen für mehr Sensibilität und zum empfohlenen Verhalten im Homeoffice geschult. Das Wissen zu den Themen Gesundheit, Arbeitsorganisation, Produktivität, Kommunikation und Recht werden hier betrachtet.